BTS Gestion de la PME (GPME)

Programme du BTS Gestion de la PME (GPME) à l'école Pigier Performance

Modules et Matières Enseignés

- Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs

- Gestion et développement des ressources humaines

- Organisation et planification des activités

- Pérennisation de l’entreprise

- Gestion des risques

- Communication globale

- Culture générale et expression

- Communication en langue vivante étrangère

- Économie et Droit

- Management des entreprises

Compétences Clés Développées

- Assistance au chef d’entreprise dans son action et ses prises de décision

- Contribution à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières

- Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs

- Compréhension et gestion des risques de la PME

- Gestion du personnel et contribution à la gestion des RH

- Soutien au fonctionnement et au développement de la PME

Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques

- Cours théoriques

- Mise en application sur des logiciels métiers

- Études de cas

- Travaux pratiques

- Supports numériques

Stages ou Projets

- Formation en 2 ans avec un minimum de 12 semaines de stage en entreprise pour les formations initiales

- Alternance possible avec 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine en formation

Évaluation

- Devoirs sur table, QCM, questionnement individuel pendant les séances de cours

- Contrôle continu pendant la formation

- Examens blancs

- Évaluation des compétences par des mises en situations professionnelles et en entreprise

Suivre la formation BTS Gestion de la PME (GPME) à l'école Pigier Performance présente de nombreux atouts concrets. Elle permet de développer une vision globale de l'activité et de l'environnement d'une entreprise, essentielle pour gérer les diverses tâches d'une PME. Les apprenants acquièrent des compétences en gestion des ressources humaines, matérielles et financières et sont formés à maintenir et développer la pérennité des PME en gérant les risques. Ils sont préparés à soutenir efficacement le dirigeant et devenir des collaborateurs polyvalents. L'accès flexible, en cursus initial ou par alternance, permet d'adapter la formation à ses besoins professionnels ou personnels. Les formateurs, professionnels en grande partie, proposent une pédagogie innovante appuyée par des outils modernes. Le BTS GPME, diplôme d'État de niveau 5, assure une reconnaissance professionnelle et ouvre des perspectives variées, tels qu'assistant de direction ou de gestion. Après le BTS, des poursuites d'études en prépa ATS, en école de management ou à l'université sont envisageables.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Diplôme ou titre de niveau IV (Bac), toutes sections (général, technologique, professionnel).

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique mentionné, mais la motivation et l'intérêt pour le management et la gestion des entreprises sont souhaités.

- **Processus de sélection**:

- Sélection sur dossier, avec tests et/ou entretien de motivation possibles.

- **Dates limites de candidature**:

- Inscription obligatoire sur Parcoursup pour l’apprentissage, dates limites spécifiques non mentionnées.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle.

- Pas de restriction d'âge ou de nationalité mentionnée.