MBA Management des Ressources Humaines

Programme du MBA Management des Ressources Humaines de l'école MBway Paris

Principaux Modules ou Matières Enseignés

- Manager et Gérer la Stratégie RH:

- Analyse stratégique

- Aspects financiers du modèle économique

- Géopolitique et économie internationale

- Organisation du travail

- Gestion budgétaire

- Business game

- Marketing RH et marque employeur

- Encadrer, Piloter et Dynamiser les Équipes du Service:

- Pilotage du changement

- Processus de management de projet

- Culture d’entreprise & management interculturel

- Management et leadership

- Gestion des équipes RH

- Superviser la Gestion Administrative du Personnel:

- Prévention des risques

- Contrôle de gestion social

- Droit social

- Veille Juridique RH

- Administration du personnel

- SIRH

- Informatique

- Tableaux de bord RH et bilan social

- Politique de rémunération

- Management Transverse:

- Développer son potentiel managérial

- Anglais

- Pacte RSE

- Pacte Employabilité

- Pacte Digital

- Organiser le Dialogue Social:

- Dialogue social

- Politique de négociation sociale

- Stratégie de négociation

Compétences Clés Développées

- Conception et mise en œuvre de stratégies de gestion des compétences

- Gestion du changement, de la performance, et des conflits

- Planification stratégique des RH

- Analyse des données pour la prise de décision

- Intégration des réflexions actuelles en matière de RSE, gestion du stress, éthique et transformation digitale

Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques

- Formation en présentiel avec options d'e-learning

- Approches pratiques via business games, pitch battles, et missions d’expertise

Stages ou Projets Inclus

- Période de stage obligatoire (stage longue durée ou contrat de professionnalisation et d’apprentissage)

- Formation en alternance possible avec périodes d'entreprise et périodes de formation académique

Information basée sur les sources disponibles en ligne au moment de cette réponse.

Suivre la formation MBA Management des Ressources Humaines à MBway Paris présente de nombreux avantages significatifs. Les étudiants bénéficient de l'acquisition de compétences spécialisées en gestion des ressources humaines, couvrant le recrutement, la formation, la gestion des talents, et l'analyse de données. Cette formation s'aligne avec les stratégies d'entreprise modernes, intégrant des concepts tels que la responsabilité sociale, la digitalisation, et l'éthique. Les diplômés accèdent à diverses opportunités professionnelles, notamment en tant que Responsable de la marque employeur ou Directeur(trice) des ressources humaines. Grâce à ses 300 crédits ECTS, la formation est certifiée niveau 7 par l'État. L'approche pédagogique innovante, incluant alternance, e-learning et stages, conduit à un taux de réussite de 93% et une excellente insertion professionnelle.

- **Niveau d'études requis**:

- Être titulaire d'un Bachelor, Licence, équivalent ou 180 crédits ECTS.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes d'expérience, mais une évaluation des compétences et du potentiel du candidat lors du processus de sélection.

- **Processus de sélection**:

- Déposer un dossier de candidature (CV, justificatifs de diplômes, lettre de motivation, lettre de recommandation).

- Épreuves d’admissions (tests de culture générale, français, anglais, logique).

- Entretien de motivation et analyse du projet professionnel.

- Mise en situation professionnelle individuelle et test d’anglais en ligne.

- **Dates limites de candidature**:

- Les inscriptions sont ouvertes dès le mois de novembre, avec une date de rentrée mi-septembre.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucune restriction spécifique en termes d'âge ou de nationalité mentionnée.

- Accès possible pour les personnes en situation de handicap et mobilité réduite.