Titre Professionnel Responsable d’Établissement Touristique

- **Principaux modules ou matières enseignés :**

- Gestion des services d'hébergement, réception et entretien-maintenance

- Gestion des services restauration, bar et animation

- Recrutement et management du personnel

- Commercialisation des offres

- Gestion financière et budgétaire

- **Compétences clés développées durant la formation :**

- Pilotage et optimisation des services d’un établissement touristique

- Management du personnel

- Commercialisation des offres avec une démarche multicanale

- Gestion opérationnelle et financière

- Assurance de la sécurité, de l'hygiène et de la qualité des prestations

- **Répartition entre cours théoriques et pratiques :**

- Formation en apprentissage combinant cours théoriques et pratique professionnelle

- **Stages ou projets inclus dans le cursus :**

- Inclusion de périodes de pratique professionnelle et de stages pour application de compétences dans un environnement réel

- **Autres informations pertinentes :**

- Durée de la formation : 2 ans

- Niveau d'inscription au RNCP : Niveau 6 (bac + 3)

- Compétence en anglais au niveau B2 du CECRL

- Le responsable d'établissement travaille en autonomie et représente l'entreprise

*Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique si les détails précis ne peuvent être vérifiés.*

Suivre la formation Certificat de Spécialisation - Responsable Établissement Touristique au Lycée hôtelier Georges Frêche présente de nombreux avantages pour les futurs professionnels du secteur. Tout d'abord, cette formation reconnue par le Ministère du Travail conduit à un certificat de niveau bac +3 et figure au Répertoire National des Certifications Professionnelles, garantissant une reconnaissance officielle appréciée par les employeurs.

Les compétences développées sont variées et essentielles pour la gestion d'un établissement touristique. Les participants acquièrent des connaissances en gestion des services d'hébergement, réception, et maintenance, ainsi que des compétences en restauration, bar et animation. La formation aborde également le management du personnel, la gestion administrative des ressources humaines, la commercialisation, la promotion des offres et la gestion financière.

Les débouchés professionnels sont nombreux et encourageants. Les diplômés peuvent aspirer à des postes tels que directeur de village vacances, directeur de résidence de tourisme, ou exploitant de structures d'hébergements touristiques.

La satisfaction et l'employabilité sont des points forts de cette formation avec des taux de satisfaction élevés chez les apprenants et un solide taux d'insertion professionnelle. Enfin, le programme en alternance favorise l'application pratique des connaissances théoriques, financé souvent par les OPCO, et propose une expérience professionnelle directe.

Ces éléments démontrent que la formation est une voie solide pour développer des compétences spécialisées et accéder à des carrières prometteuses dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires** :

- BAC +2 en Gestion ou Hôtellerie-Restauration, ou niveau BAC ou BAC +1, ou avec la mention complémentaire Accueil-Réception et une expérience en tourisme, hôtellerie ou hébergement.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience** :

- Bon niveau en anglais (B2).

- **Processus de sélection** :

- Entretien préalable.

- Proposition de test selon le niveau du candidat.

- Soumission du dossier à l'équipe pédagogique pour validation de la candidature.

- Intégration sous conditions : dossier candidat validé par l'équipe pédagogique, signature de contrat avec une entreprise, places disponibles dans la formation souhaitée.

- **Dates limites de candidature** :

- Aucune date limite spécifique mentionnée, mais il est recommandé de démarrer les démarches d’inscription et de recherche de contrat rapidement.

- **Autres critères d'éligibilité** :

- Aucun critère d'âge ou de nationalité spécifique mentionné.