Cycle Supérieur des Directeurs des Ressources Humaines des Grandes Collectivités Territoriales

Programme du Cycle Supérieur des Directeurs des Ressources Humaines des Grandes Collectivités Territoriales de l'INET

Principaux Modules ou Matières Enseignés

- 7 modules de 2 à 2,5 jours, de novembre à juin

- Thèmes abordés :

- Posture et innovation

- Management collaboratif

- Transition écologique dans les territoires

- Stratégie RH et transformation des collectivités territoriales

- Visites apprenantes dans des univers RH extérieurs

Compétences Clés Développées

- Fonction RH performante et stratégique

- Innovation et management collaboratif

- Posture de cadre de direction

- Levier stratégique de la transition écologique

Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques

- Séquences collectives et accompagnement individuel personnalisé

- Intégration de visites apprenantes et animations pratiques

Stages ou Projets Inclus

- Visites apprenantes au lieu de stages traditionnels

- Accompagnement individuel sous forme de parcours personnalisé

Autres Informations Pertinentes

- Participation à l'ensemble des 7 modules obligatoire

- Validation liée à l'assiduité et participation active

- Expérience minimale de 3 ans requise dans des fonctions de DGA-RH, DRH ou adjoint au sein d’une collectivité significative

Suivre le Cycle Supérieur des Directeurs des Ressources Humaines (DRH) de l'INET est particulièrement avantageux pour les professionnels évoluant dans le secteur public. Cette formation s'adresse spécifiquement aux directeurs des ressources humaines travaillant dans les collectivités locales et les établissements publics, ce qui permet de traiter des problématiques précises liées à ces environnements.

Elle vise à renforcer les compétences stratégiques des participants, notamment en innovation, management collaboratif et transition écologique. Structurellement, elle propose 7 modules de 2 à 2,5 jours de novembre à juin, intégrant des visites apprenantes et un accompagnement personnalisé, favorisant l'application directe des concepts appris.

Cette formation exige une expérience d'au moins 3 ans dans des postes de DGA-RH ou équivalents, assurant ainsi que tous les participants ont une solide expérience professionnelle. Cela leur permet de se positionner comme des acteurs stratégiques dans leurs collectivités.

L'INET, situé à Strasbourg, propose un environnement d'apprentissage moderne avec des outils pédagogiques interactifs, stimulant les échanges et l'acquisition de nouvelles compétences adaptées aux défis contemporains des ressources humaines dans le secteur public.

- **Niveau d'études et diplômes**:

- Aucun niveau d'études ou diplôme spécifique mentionné, mais la formation est destinée aux cadres de direction des collectivités territoriales.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- La formation est ouverte aux cadres déjà en poste dans les collectivités territoriales, notamment ceux occupant des fonctions de direction comme directeur des ressources humaines.

- **Processus de sélection**:

- Dépôt d'un dossier de candidature complet, incluant un CV détaillé.

- Sélection des participants sur la base du dossier de candidature.

- Entretiens avec un jury pour les candidats présélectionnés[1].

- **Dates limites de candidature**:

- Dépôt du dossier au plus tard le 31 août 2024[1].

- **Autres critères d'éligibilité**:

- L'employeur doit autoriser la participation et fournir les conditions de participation, notamment en termes de disponibilité[1].

- La formation est réservée aux collectivités de plus de 40 000 habitants (communes, communautés d'agglomération, départements, régions, etc.)[3].