Institut Catholique d'Etudes Supérieures (ICES) | Master Gestion des Ressources Humaines
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Master Gestion des Ressources Humaines

Le Master Gestion des Ressources Humaines à l'ICES forme des professionnels capables de piloter et administrer les ressources humaines, intégrant théorie et pratique, avec une forte alternance en entreprise et une vision globale des relations humaines dans l'entreprise. Cette formation pluridisciplinaire prépare aux rôles clefs en RH, incluant stratégie, changement, et transformation numérique, tout en mettant l'homme au cœur des richesses de l'entreprise.

Institut Catholique d'Etudes Supérieures (ICES)

Université


La formation en bref

Diplôme

Master of Science (MSc)

Type de formation

Alternance: contrat d'apprentissage
Alternance: contrat de professionnalisation

Durée de formation

2 ans

Que font les Master Gestion des Ressources Humaines

Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.


Pourquoi suivre cette formation ?

La formation Master en Gestion des Ressources Humaines à l'Institut Catholique d'Etudes Supérieures (ICES) offre des avantages notables, répondant aux exigences actuelles des entreprises en matière de gestion humaine. Conçue pour s'adapter aux évolutions telles que la digitalisation et les nouvelles pratiques administratives, cette formation met un accent fort sur l'individualité dans le cadre professionnel.

Se déroulant en alternance sur quatre semestres, elle allie théorie et pratique grâce à un format où 75% du temps est passé en entreprise. Cette immersion permet aux étudiants d'acquérir des compétences clés pour devenir stratèges, agents du changement, experts administratifs, médiateurs et spécialistes de la transformation numérique.

Les cours sont dispensés par un ensemble d'universitaires et de professionnels, incluant des chefs d'entreprise, des avocats et des responsables RH. Le programme intègre un mémoire de recherche et des stages obligatoires, renforçant les aptitudes en gestion des ressources humaines. Les diplômés sont préparés à gérer les RH, organisant le travail, la formation et les politiques sociales, et peuvent exercer dans des organisations privées ou publiques, sur le plan national ou international.

Enfin, le diplôme, reconnu au niveau bac+5, bénéficie d'une validation par jury rectoral, renforçant ainsi sa crédibilité et sa valeur sur le marché du travail.


Conditions d'admission

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires** :

- Licence en droit, gestion, économie-gestion, AES, sociologie, psychologie, administration publique, science politique, informatique, management, ou sciences humaines.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience** :

- Pas de prérequis spécifique, mais le jury de validation des acquis examine les cas particuliers.

- **Processus de sélection** :

- Sélection principalement sur dossier.

- Entretien avec le directeur du master.

- **Dates limites de candidature** :

- Candidatures via **monmaster.gouv.fr** selon un calendrier national unique.

- Date limite pour cas particuliers : 30 avril.

- **Autres critères d'éligibilité** :

- Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation requise pour l'admission définitive.

- Capacité : 25 places.

- Adaptations possibles pour personnes en situation de handicap après contact avec l'école.


Les chiffres d'après Institut Catholique d'Etudes Supérieures (ICES)

857%

Taux net d'emploi

Top 5 des secteurs d'activités exercés

  1. Secteur public
  2. Entreprises privées
  3. Cabinets de conseil en RH
  4. Agences de travail temporaire
  5. Consultance en stratégie RH

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