Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines

Programme du Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines à l'INEAD

Principaux Modules ou Matières Enseignés

- **Administration des Ressources Humaines** : Veille juridique, gestion réglementaire, obligations légales, gestion des dossiers du personnel, contrats de travail, télétravail.

- **Gestion de la Paie** : Obligations légales, rubriques essentielles du bulletin de paie, calcul et paiement des salaires, gestion des absences et avantages, politique de rémunération.

- **Accompagnement de la Performance** : Amélioration des performances RH via des outils de mesure, suivi de projets RH, animation d’équipe RH, gestion de projet agile.

- **Développement des Talents** : Gestion des emplois et des parcours professionnels, stimulation de la diversité, développement professionnel des collaborateurs.

- **Langue Vivante Européenne** : Acquisition du niveau B1 en anglais selon le CECRL.

- **Culture et Citoyenneté Européennes** : Institutions et aspects géographiques, géopolitiques et économiques de l’Europe.

Compétences Clés Développées

- **Stratégie et Gestion RH** : Contribuer à la stratégie RH et à la gestion administrative du personnel.

- **Recrutement et Formation** : Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation.

- **Développement des Compétences** : Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs et outils de GRH.

- **Relations Sociales** : Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales en lien avec les politiques RSE.

- **Évaluation de la Performance RH** : S'assurer de la conformité des procédures RH.

- **Diversité et Inclusion** : Favoriser la diversité, l’inclusion, et la prise en compte du handicap.

- **Conseil et Accompagnement** : Accompagner les salariés et managers en développement RH.

Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques

- La formation combine des cours théoriques et des activités pratiques, incluant un travail personnel et un mémoire ou rapport d’activité suivi d’une soutenance orale.

Stages ou Projets Inclus

- **Pratique Professionnelle** : Les étudiants réalisent un mémoire ou rapport d’activité souvent lié à un stage en entreprise.

Autres Informations Pertinentes

- **Mode de Formation** : Disponible en formation continue, apprentissage et alternance à distance, avec inscriptions possibles toute l'année.

- **Reconnaissance** : Titre délivré par la FEDE, reconnu au niveau RNCP niveau 6, éligible au CPF.

Choisir la formation Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines à l'école INEAD présente de nombreux avantages concrets. D'abord, elle délivre un diplôme niveau bac+3 reconnu à l'échelle européenne, validant 60 crédits ECTS. Cette qualification est enrichie par une double certification qui inclut le Bachelor européen de la FEDE et la qualification de « Chargé(e) de développement des ressources humaines ».

Durant cette formation, vous développez des compétences polyvalentes : gestion administrative du personnel, recrutement, intégration et formation, communication RH, gestion de la paie et du droit du travail. Vous explorez également la gestion prévisionnelle des emplois et aptitudes en responsabilité sociale de l'entreprise. La méthode d'enseignement est flexible grâce à l'e-learning, vous permettant d'apprendre à votre propre rythme, tout en profitant d'un tutorat et d'un coaching personnalisé.

Les perspectives professionnelles sont prometteuses | ce cursus vous prépare à des rôles clés tels que Gestionnaire des ressources humaines ou Responsable du développement RH. De plus, vos qualifications sont reconnues par l’IACBE et inscrites au RNCP niveau 6, garantissant une validation de vos compétences par le CPF.

En résumé, cette formation offre une porte d'entrée solide vers une carrière florissante dans le domaine des ressources humaines.

- **Niveau d'études requis**:

- Diplôme bac + 2 ou un titre équivalent.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes de compétences ou d'expérience, mais une première expérience professionnelle peut être utile.

- **Processus de sélection**:

- Aucune information spécifique sur un processus de sélection mentionnée.

- **Dates limites de candidature**:

- Inscriptions possibles toute l'année, avec entrées et sorties permanentes.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère d'éligibilité spécifique en termes d'âge ou de nationalité mentionné.

- La formation est éligible au financement CPF et à d'autres aides (France Travail, aides régionales).