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Master Droit et Gestion des Ressources HumainesMaster Droit et Gestion des Ressources Humaines
Découvrez le Master Droit et Gestion des Ressources Humaines à la FLD Lille, offrant une double compétence en droit social et RH, avec une pédagogie pratique et des stages en entreprise, préparant aux défis du monde professionnel. Diplôme reconnu par l’État et certificat de management par l’EDHEC.
Faculté de Droit - FLD
Université
🎓 Faculté de Droit de l'Université Catholique de Lille 📍 Lille & Issy-les-Moulineaux
La formation en bref
Diplôme
Master of Science (MSc)
Type de formation
Durée de formation
Que font les Master Droit et Gestion des Ressources Humaines
Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.
Pourquoi suivre cette formation ?
Suivre la formation Master Droit et Gestion des Ressources Humaines à la Faculté Libre de Droit (FLD) de Lille présente plusieurs avantages remarquables :
- **Double compétence** : Vous développerez une expertise à la fois en droit social et en gestion des ressources humaines, alliant ainsi compétences techniques et pratiques dans ces deux domaines clés.
- **Approche pédagogique innovante** : L'apprentissage se fait par études de cas, mises en situation, et associe théorie et pratique pour développer votre autonomie en raisonnement juridique. Les méthodes incluent des travaux en groupe, des séminaires de recherche appliquée, et des exercices pratiques.
- **Expérience professionnelle** : Le système d'alternance vous offre une précieuse immersion professionnelle avec des contrats de professionnalisation ou d'apprentissage. Les stages de 3 à 6 mois ou les alternances de 12 mois renforcent cette expérience sur le terrain.
- **Corps professoral expérimenté** : Composé à 70% de praticiens tels que des avocats, juristes, DRH et consultants, le corps enseignant garantit une formation directement alignée avec les réalités professionnelles.
- **Reconnaissance officielle** : Le diplôme est reconnu par l’État grâce à une convention avec Toulouse Capitole, et vous pouvez obtenir un Certificat d’Aptitude au Management (CAME) délivré par l’EDHEC Business School.
- **Perspectives professionnelles** : La maîtrise des aspects juridiques appliqués aux relations de travail et aux problématiques RH vous ouvre de nombreuses portes dans le domaine des ressources humaines et du droit social. À noter que 73,1% des étudiants trouvent un emploi ou continuent leur formation dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme.
Conditions d'admission
- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:
- Licence de Droit, Master 1 de Droit ou diplôme équivalent.
- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:
- Connaissances de base en droit, aucun prérequis spécifique en compétences ou expérience.
- **Processus de sélection**:
- Dossier du candidat
- Entretien de motivation.
- **Dates limites de candidature**:
- Candidatures à déposer via la plateforme Mon Master (pour la rentrée 2024, dates spécifiques non précisées).
- **Autres critères d'éligibilité**:
- Pas de critères spécifiques concernant l'âge ou la nationalité.
Les chiffres d'après Faculté de Droit - FLD
Taux net d'emploi
Top 5 des secteurs d'activités exercés
- Juriste d'entreprise
- DRH/RRH (Directeur/Responsable des Ressources Humaines)
- Avocat en droit social
- Responsable des affaires sociales
- Services de santé au travail et organismes publics