Mastère RH en mobilité internationale - Titre de niveau 7 reconnu par l Etat

• Stratégie RH internationale
• Modalités contractuelles de l'expatriation
• Politique de rémunération – Compensation and benefits
• Mobilité internationale et protection sociale
• Mobilité internationale et fiscalité
• Organisation générale d’un service RH
• Management interculturel
• Plan de développement des compétences
• Posture managériale
• Conduite de projet, mode agile et communication interne
• Constituer une équipe projet
• Management du changement
• Gestion des relations interpersonnelles
• Audit social
• Diagnostic et stratégie des RH
• GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
• Stratégie et techniques de recrutement
• Sélection, suivi et accompagnement de la mobilité internationale
• QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Management des risques psychosociaux
• Management de la RSE et de la diversité
• Dialogue social, fait syndical et gestion des conflits
• Contrôle de gestion sociale
• Administration du personnel, gestion des absences et aménagement du temps de travail
• SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et utilisation des données informatiques dans le cadre RH

LES + DE LA FORMATION

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• Un programme dispensé par des professionnels, experts dans leur domaine.
• Une mixité des publics pour renforcer le côté international.
• Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois ou une alternance: 2 jours école / 3 jours en entreprise. 
• Obtention de la certification SAGE.

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