Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap - Titre de niveau 7 reconnu par l Etat

• La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
• Le multiculturalisme
• La lutte contre les discriminations
• Gestion financière et sociale de la diversité
• Pilotage et conduite des politiques du handicap
• Gestion financière des politiques du handicap
• Univers socio-politique et acteurs de la gestion du handicap
• Environnement et compensations des situations de handicap
• Organisation générale d’un service RH
• Posture managériale
• Gestion des carrières et mobilité professionnelle
• Diagnostic et Stratégie des RH
• GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
• Audit social
• Stratégie et méthodes de recrutement
• Plan de développement des compétences
• Dialogue social, fait syndical et gestion des conflits
• Politique de rémunération – Compensation and benefits
• Management des risques psychosociaux
• QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Conduite de projet et communication interne
• Management du changement
• Gestion des relations interpersonnelles
• Contrôle de gestion sociale
• Administration du personnel, gestion des absences et aménagement du temps de travail
• Données informatiques et SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)

LES + DE LA FORMATION

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• Des intervenants du secteur civil et associatif, experts dans leur domaine.
• Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
• L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise (2 jours école / 3 jours entreprise).
• Obtention de la certification SAGE.

Partenaire actif de l'association TREMPLIN, l'ESGRH souhaite que la nouvelle génération de managers arrivant sur le marché du travail comprenne les enjeux et les besoins des personnes en situation de handicap

Si vous souhaitez intégrer l'ESGRH, vous pouvez déposer votre candidature :

https://www.esgrh.fr/candidature