Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale

Programme Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale à l'ESC Clermont Business School

- **Principaux Modules ou Matières Enseignés :**

- Certificat 1 : Gérer les ressources humaines – 87.5 heures

- Certificat 2 : Développement RH et accompagnement des mobilités professionnelles – 87.5 heures

- Certificat 3 : Elaborer et mener une politique RH responsabilisante – 87.5 heures

- Certificat 4 : Manager des hommes et des équipes – 87.5 heures

- Certificat 5 : Intégrer les innovations managériales dans sa pratique professionnelle – 87.5 heures

- **Compétences Clés Développées :**

- Analyse des mutations sociétales, économiques, technologiques et environnementales

- Capacité à appréhender l’incertitude et la complexité

- Conduite de la transformation digitale et responsabilisante des organisations

- Gestion des ressources humaines et développement de politiques RH responsabilisantes

- Management des équipes et intégration des innovations managériales

- **Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques :**

- 448 heures de formation, d’octobre à février, à raison de 4 à 5 jours par semaine

- 4 mois minimum d’immersion professionnelle de mars à juin

- **Stages ou Projets Inclus :**

- Thèse professionnelle soutenue en septembre

- Possibilité d’aménagement du parcours sur 2 ans selon l’expérience professionnelle et l’approbation de la responsable du programme

- **Autres Informations Pertinentes :**

- Formation inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau 7

- Accréditée par la Conférence des Grandes Ecoles

- Coût total de la scolarité : 11 500 euros en 2024

Choisir de suivre le Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale à l'ESC Clermont Business School, c'est s'assurer une formation de haute qualité reconnue au niveau national et international grâce aux accréditations CGE, AACSB, et AMBA. Avec ce programme, vous développerez des compétences essentielles pour des rôles stratégiques en ressources humaines et management, incluant la gestion RH, le développement de politiques innovantes et l'intégration de nouvelles pratiques managériales. La flexibilité du cursus, structuré en certificats indépendants, permet une adaptation à votre rythme, et l'enseignement est enrichi par l'expertise pratique des intervenants, assurant une pédagogie expérientielle efficace. En termes de perspectives de carrière, le mastère prépare à des postes attractifs avec des responsabilités variées. De plus, l'accès à un réseau professionnel dynamique et aux ressources innovantes de l'école, comme le SquareLab, constitue un atout majeur pour se démarquer sur le marché du travail. Enfin, l'investissement de 11 500 euros pour cette formation comprend l'accès aux ressources de l'école et au réseau des anciens, offrant un retour sur investissement pertinent et stratégique.

- **Niveau d'études requis** :

- Étudiants titulaires d’un bac+5 en poursuite d’études supérieures

- Professionnels en activité ou en transition titulaires d’un bac+4 avec 3 ans d’expérience professionnelle

- Autres profils par voie dérogatoire, dans la limite de 30% des effectifs du programme (incluant VAPP et niveaux bac+3 sur dossiers motivés).

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience** :

- Expérience professionnelle de 3 ans pour les candidats avec un bac+4.

- **Processus de sélection** :

- Dossier de candidature

- Éventuels entretiens ou évaluations basées sur le dossier et l'expérience professionnelle.

- **Dates limites de candidature** :

- Pas de dates spécifiques mentionnées pour cette formation particulière, mais généralement les procédures de candidature commencent plusieurs mois avant le début de la formation.

- **Autres critères d'éligibilité** :

- Aucun critère d'âge ou de nationalité spécifique mentionné.