ENSFEA Toulouse | Master Économie du Travail et des Ressources Humaines, Parcours Ingénierie de la Formation et des Systèmes d Emplois (IFSE)
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Master Économie du Travail et des Ressources Humaines, Parcours Ingénierie de la Formation et des Systèmes d Emplois (IFSE)

Découvrez le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines, Parcours Ingénierie de la Formation et des Systèmes d'Emplois (IFSE) à ENSFEA Toulouse. Cette formation vous prépare à gestionner et concevoir des systèmes de formation et d’emploi, tant dans les entreprises que dans les politiques territorialisées, offrant une approche économique et socio-économique complète pour une carrière en ingénierie de la formation et des ressources humaines.

ENSFEA Toulouse

CFA

Établissement public d’enseignement supérieur


La formation en bref

Diplôme

Master

Type de formation

Initiale
Alternance: contrat de professionnalisation

Durée de formation

1 an

Lieu

Formation en ligne

Que font les Master Économie du Travail et des Ressources Humaines, Parcours Ingénierie de la Formation et des Systèmes d Emplois (IFSE)

Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.


Pourquoi suivre cette formation ?

Le Master en Économie du Travail et des Ressources Humaines, parcours Ingénierie de la Formation et des Systèmes d'Emplois (IFSE) à l'ENSFEA Toulouse propose une formation de niveau Bac + 5, spécialement conçue pour ceux qui ambitionnent d'exercer des fonctions de gestion et de développement des politiques de formation professionnelle et de ressources humaines. Cette formation permet aux étudiants d’acquérir des compétences essentielles pour analyser les liens entre les politiques de formation et d'emploi, concevoir et évaluer des dispositifs de formation (qu'ils soient en e-learning, en présentiel ou mixtes) et comprendre les enjeux liés à l'évolution du marché du travail. En outre, elle couvre des domaines allant de la gestion des ressources humaines à l'évaluation des politiques de formation à différents niveaux territoriaux. En lien avec le réseau Chaire UNESCO Riifadel et l'AUF, la formation jouit d'une dimension internationale, augmentant ainsi sa reconnaissance. Adaptée à tous avec ses options de cursus en temps plein, en formation continue ou en alternance, elle offre des débouchés variés tels que conseiller en formation, expert en formation ouverte et à distance, ou responsable des systèmes de formation au sein de services RH.


Conditions d'admission

- **Niveau d'études requis** :

- M1 validé (240 ECTS) ou diplôme jugé équivalent.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience** :

- Parcours approprié avec validation des acquis professionnels (VAP) pour les professionnels.

- **Processus de sélection** :

- Dépôt de candidature en ligne comprenant : photocopie de la carte d'identité, photo d'identité, CV, lettre de motivation, photocopie de diplômes et relevés de notes. Dossier VAP si nécessaire.

- **Dates limites de candidature** :

- Candidatures ouvertes du 04 mars au 07 juin 2024. Examen des candidatures du 25 mars au 14 juin 2024. Admission et inscription du 24 juin au 19 juillet 2024.

- **Autres critères d'éligibilité** :

- Destiné aux adultes en formation continue, étudiants en formation initiale ou en alternance (contrats de professionnalisation).


Les chiffres d'après ENSFEA Toulouse

Top 5 des secteurs d'activités exercés

  1. Ingénieur de la formation et de l’emploi
  2. Direction d’établissement de formation
  3. Conseil en formation
  4. Chargé de mission en GRH-Formation
  5. Responsable des ressources humaines et en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPE


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