Licence Professionnelle Chef(fe) Monteur(se)

Programme de la Formation Licence Professionnelle Chef(fe) Monteur(se) à la CinéFabrique

Principaux Modules ou Matières Enseignés

- **Année 1 : TRONC COMMUN**

- Notions techniques nécessaires à la fabrication d’un film : écriture, direction d’acteurs/actrices, mise en scène, postproduction.

- Modules communs à tous les étudiants, encadrés par des intervenants spécialisés (par exemple, 5 monteur·euses).

- **Année 2 : SPÉCIALISATION**

- Intégration du parcours de montage avec des modules transversaux comme la culture cinématographique, la mise en scène, la direction d’acteur·ices, l’éducation à l’image.

- Approfondissement des connaissances techniques et pratiques en montage.

- **Année 3 : ALTERNANCE**

- Alternance entre formation et entreprise (595h en formation, 1050h en entreprise).

Compétences Clés Développées

- Connaître l'environnement technique et la spécificité des logiciels de montage et de post-production image et son utilisés dans le milieu professionnel.

- Appréhender et élaborer le montage d’une œuvre audiovisuelle (acquisition du langage et des notions de base du montage).

- Développer des méthodes de travail adaptées à la diversité des formats audiovisuels (gestion et classement des rushes, organisation et exploration des différentes étapes du montage).

Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques

- La formation est largement basée sur la pratique, avec plus de 100 films réalisés chaque année et des modules encadrés par des professionnels du secteur.

- Les cours théoriques sont minoritaires, avec un focus principal sur les tournages fréquents et l'enseignement pratique.

Stages ou Projets Inclus

- Réalisation de nombreux films tout au long des trois années, incluant des films de fin d’étude et des projets plus légers («films à tout prix»).

- Alternance en troisième année avec des périodes en entreprise, permettant de découvrir plusieurs facettes du métier (tournage, fournisseur de matériel, société de post-production, etc.).

Autres Informations Pertinentes

- Les étudiants obtiennent les titres professionnels de niveau 6 « Chef·fe monteur·se » reconnus par l'État à l’issue de la formation.

- Accès à des équipements professionnels tels que des salles de montage, des studios de tournage, et des auditoriums de mixage.

Pour suivre la formation Licence Professionnelle Chef(fe) Monteur(se) proposée par la CinéFabrique, plusieurs avantages concrets et points forts sont à considérer:

- **Compétences acquises** : Cette formation permet d'acquérir des compétences spécifiques dans le montage audiovisuel et cinématographique, incluant la préparation d'un montage d'images, la réalisation d'un montage images et son, la finalisation d'un film avec habillage, effets spéciaux et étalonnage, ainsi que la gestion et le développement de l'activité professionnelle du monteur.

- **Formation pratique** : La CinéFabrique se distingue par une pédagogie basée sur la pratique, avec des tournages fréquents et des ateliers thématiques qui combinent théorie et pratique. Les élèves réalisent plus de 80 films tout au long de leur année d'études, ce qui leur permet de développer une expérience concrète dans le domaine.

- **Équipements et ressources** : Les élèves bénéficient d'un accès à des équipements professionnels de haute qualité, incluant des salles de montage, des studios de tournage, des auditoriums de mixage, et un parc important de matériel professionnel.

- **Débouchés professionnels** : La formation est reconnue par l'État et inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), ce qui garantit une reconnaissance professionnelle solide. Les diplômés sont préparés pour des rôles de chef(fe) monteur(se) dans l'industrie audiovisuelle et cinématographique.

- **Enseignement de qualité** : L'équipe pédagogique comprend des enseignants-chercheurs et des intervenants extérieurs renommés dans le secteur, assurant une formation technique de haut niveau accompagnée d'une recherche artistique permanente.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables**:

- Aucun diplôme spécifique requis, mais l'admission se fait sur concours.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes de compétences ou d'expérience mentionné, mais les candidats doivent réaliser des exercices et workshops durante le processus de sélection.

- **Processus de sélection**:

- Premier tour : Dépôt d’un CV, d’une lettre de motivation, d’un portfolio, réponse à un questionnaire général et un autre de spécialité, et réalisation d’un exercice audiovisuel sur une thématique imposée.

- Deuxième tour : Deux journées à l'école pour réaliser un workshop (mini-tournage en équipe) et un exercice en lien avec la spécialité.

- Troisième tour : Entretien de 20 minutes devant un grand jury.

- **Dates limites de candidature**:

- Non spécifiées dans les sources disponibles.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Âge : Moins de 27 ans au moment de l’inscription (année civile en cours).

- Nationalité : Non mentionnée, ouverte à tous les candidats remplissant les autres critères.

- L'écrit n'est pas discriminant et le baccalauréat n'est pas nécessaire (sur dérogation).