BTS SAM (Support à l Action Managériale)

Programme du BTS Support à l'Action Managériale au Lycée Charles de Foucauld

- **Durée de la formation :** 2 ans (1350 heures).

Principaux modules ou matières enseignés

- **Culture économique, juridique et managériale**

- **Culture générale et expression**

- **Langues vivantes étrangères** (Allemand, Anglais, Espagnol, Italien).

- **Optimisation des processus administratifs**

- **Gestion de projet**

- **Collaboration à la gestion des ressources humaines**.

Compétences clés développées

- Devenir un acteur clé de l’entreprise dans l’amélioration de ses processus et la gestion de ses projets

- Collaborer à la gestion des ressources humaines

- Participer activement au rayonnement de l’entreprise et à sa productivité

- Assumer de nouvelles responsabilités en valorisant un esprit d’initiative et une grande autonomie.

Répartition entre cours théoriques et pratiques

- La formation peut être suivie en temps plein ou en apprentissage, permettant une combinaison de théorie et de pratique en entreprise.

Stages ou projets inclus dans le cursus

- La formation inclut des projets et une implication active dans la gestion des processus et des ressources humaines, mais les détails spécifiques sur les stages ne sont pas explicitement mentionnés. Cependant, la formation en apprentissage permet une intégration pratique dans une entreprise.

Suivre la formation BTS Support à l'Action Managériale à l'école CFA Charles de Foucauld offre plusieurs avantages concrets et points forts.

Cette formation développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives, permettant aux étudiants de soutenir l'action d'un dirigeant dans divers domaines tels que les ressources humaines, le droit de l'entreprise ou la communication.

Les étudiants acquièrent les bases nécessaires en communication, en rédaction de textes et de documents de synthèse, ainsi que la capacité à gérer l'information, à rechercher des sources documentaires fiables et à actualiser des dossiers administratifs. La formation inclut également l'optimisation des processus administratifs, la gestion de projet et la collaboration à la gestion des ressources humaines.

Cette formation ouvre des perspectives professionnelles variées, notamment les postes d'Office Manager, Assistant(e) Ressources Humaines, Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) de direction et Technicien(ne) administratif(ve).

De plus, la formation est certifiée de niveau 5 et enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), ce qui garantit une reconnaissance officielle des compétences acquises.

En somme, cette formation prépare les étudiants à devenir des acteurs clés dans l'amélioration des processus et la gestion de projets au sein d'une entreprise, tout en leur offrant une grande autonomie et des opportunités professionnelles diversifiées.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Titulaire d'un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel).

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Bonne pratique de 2 langues étrangères.

- **Processus de sélection**:

- Inscription par Parcoursup et sur internet.

- Signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.

- **Dates limites de candidature**:

- Pas de dates limites spécifiques mentionnées, mais les inscriptions se font généralement via Parcoursup.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Pour un contrat d'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans révolus. Pour un contrat de professionnalisation : pas de limite d'âge.