Licence Professionnelle Mention Métiers de la GRH : Formateur en Milieu Professionnel

Programme de la Licence Professionnelle Mention Métiers de la GRH : Formateur en Milieu Professionnel

Principaux Modules ou Matières Enseignés

- **UE1 : Apprendre : Théories et concepts de l'apprentissage**

- Théories et concepts sur l'enseignement et l'apprentissage

- **UE2 : Enseigner - Former 1**

- Analyse de l'activité des opérateurs et analyse du travail pour la formation

- **UE3 : Contextes publics et dispositifs de formation 1**

- Dimensions institutionnelle et communicationnelle

- Connaissance des dispositifs de formation pour salariés et demandeurs d'emploi

- **UE4 : Stage d'immersion**

- Immersion en entreprise en alternance

- **UE5 : Enseigner - Former 2**

- Théories et concepts de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique

Compétences Clés Développées

- Conception de stratégies de formation fondées sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les processus d'apprentissage

- Utilisation de moyens et de méthodes différenciées pour la formation

- Analyse des difficultés d'apprentissage des adultes et sociologie de l'illettrisme

Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques

- **Cours Théoriques :**

- 434 heures en centre de formation

- 2 semaines d'immersion en début d'année universitaire, 1 semaine de cours par mois à partir de décembre, et 2 semaines de cours en mars et mai pour les examens

- **Cours Pratiques :**

- 420 heures en entreprise, incluant une période d'immersion et une période d'application en lien avec la spécialisation choisie

Stages ou Projets Inclus

- **Stage :**

- Obligatoire, durée de 420 heures (12 semaines), comprenant une période d'immersion et une période d'application en entreprise ou institution de formation

- Pour les alternants, cela peut inclure une période d'alternance de 1232 heures de mise en situation professionnelle

Suivre la formation Licence Professionnelle Mention Métiers de la GRH : Formateur en Milieu Professionnel proposée par l'Université de Bourgogne, en collaboration avec AgroSup Dijon, offre plusieurs avantages concrets et points forts :

Compétences Acquises

- Cette formation permet de construire des compétences pour concevoir des stratégies de formation basées sur l'analyse des situations de travail, l'activité et les processus d'apprentissage et de développement. Les étudiants acquièrent des compétences dans la construction, la mise en œuvre, la conduite et l'évaluation de situations d'apprentissage professionnels, l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, et l'utilisation de la formation à distance et des technologies pour l'apprentissage.

Débouchés Professionnels

- Les diplômés peuvent intégrer des postes tels que formateur, conseiller en insertion professionnelle, conseiller en formation, assistant en ressources humaines, et même directeur des ressources humaines. Cette formation ouvre des perspectives dans les métiers liés aux apprentissages professionnels et au développement de compétences.

Organisation et Pratique

- La formation dure un an et comprend 1607 heures, dont 1111 heures en entreprise, ce qui permet une immersion pratique significative dans le secteur professionnel. Le stage de 420 heures est une composante essentielle, incluant une période d'immersion et une période d'application en lien avec la spécialisation choisie.

Validation et Reconnaissance

- La formation est certifiante et délivre un diplôme national ou d'État, reconnu au niveau Bac + 3. Elle est également éligible à la poursuite d'études en Master 1 (M1).

Environnement d'Apprentissage

- La formation est proposée en alternance, ce qui permet aux étudiants de combiner théorie et pratique de manière efficace. L'organisme de formation, le Centre de Formation d'Apprentis Supérieur de Bourgogne, est détenteur de la certification Qualiopi, garantissant une qualité de formation reconnue.

Ces éléments font de cette formation un choix solide pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans la formation professionnelle et le développement des compétences.

Conditions d'admission pour la Licence Professionnelle Mention Métiers de la GRH : Formateur en Milieu Professionnel

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Titulaires d'un titre ou diplôme attestant d'un niveau de qualification III (BAC + 2), par exemple DUT, BTS, BTSA.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Accès possible après validation des acquis pour les candidats ayant une expérience significative, notamment dans les secteurs de l'éducation, de la formation ou du travail social.

- **Processus de sélection**:

- Admission sur dossier, prononcée par une commission sur la base d'un dossier individuel.

- **Dates limites de candidature**:

- Deux campagnes de sélections : la première en mai-juin et la seconde début septembre.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Admission possible soit au titre de la formation initiale, soit à celui de la formation continue.

- Les candidatures sont à effectuer sur le serveur e-candidat de l'Université de Bourgogne.