Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines

Programme de la formation Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines à AFOREM Le Mans

Principaux modules ou matières enseignés

- Administration du personnel et de la paie

- Gestion des ressources humaines

- Politiques RH

- Législation sociale

- Amélioration des processus

- Marque employeur

- RGPD

- SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)

- Conférences, tables rondes, débats, business game 100% RH

- MASTER CLASS : E-recrutement, Création d’un book pro

Compétences clés développées

- Sécuriser juridiquement les processus RH

- Manager des projets RH

- Impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH et la transformation digitale

- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes

- Utiliser et déployer des compétences transversales

- Développer le sens de l’organisation, la capacité à gérer les priorités, le sens des responsabilités, l'écoute et la communication, ainsi que réactivité et pragmatisme

Répartition entre cours théoriques et pratiques

- Formation dispensée en présentiel et en e-learning

- Pédagogie dynamique et interactive

- Études de cas, jeu d’entreprise

- Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants

- Alternance : 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise ou 2 jours école / 3 jours entreprise

Stages ou projets inclus dans le cursus

- Stage alterné obligatoire : 80 jours minimum - 132 jours maximum

- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l'entreprise

- Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise)

Choisir de suivre le Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à l'école AFOREM Le Mans présente plusieurs avantages majeurs. Cette formation vous permet d'acquérir des compétences essentielles pour gérer l'humain en entreprise, couvrant des domaines variés tels que le recrutement, la gestion des compétences, la paie, la législation sociale et la gestion du personnel. En plus des compétences techniques, le programme forme également aux aspects juridiques des processus RH, à la gestion de projets RH, et à la transformation digitale des ressources humaines.

Quant aux débouchés professionnels, le diplôme ouvre des portes vers des postes tels que Chargé des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement, et Chargé de Formation dans différents types d'organisations, allant des grandes entreprises aux PME en passant par le secteur public et privé.

La modalité d'enseignement offre une flexibilité appréciable avec des parcours en alternance et en initial, intégrant 553 heures de formation sur un an et un stage alterné obligatoire variant de 80 à 132 jours. Cette approche permet de marier efficacement théorie et pratique professionnelle.

Le Bachelor est reconnu par l'État, accrédité par QUALIOPI, et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), garantissant la qualité de la formation et la reconnaissance du diplôme obtenu. Enfin, avec un taux de réussite de 100% et un taux d'insertion professionnelle de 97% six mois après l'obtention du diplôme, ce programme est une solution optimale pour les étudiants souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines tout en renforçant leur employabilité.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Être en cours d'obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2)

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes de compétences ou d'expérience mentionné.

- **Processus de sélection**:

- Sélection sur dossier

- Tests écrits

- Entretien de motivation

- **Dates limites de candidature**:

- Inscription de octobre 2023 à septembre 2024

- Rentrée courant septembre-octobre 2024

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise)