Qu’est-ce qu’un CFA ?
Un Centre de Formation d’Apprentis est un établissement spécialisé qui forme des jeunes et qui les prépare à la vie d'entreprise. Via des cours généraux et technologiques dispensés par le CFA, les jeunes peuvent compléter la formation reçue grâce au temps passé en entreprise. Plus précisément, on y propose un enseignement en alternance à des 15-29 ans.
L’alternance peut prendre la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation. Selon la convention établie, les jeunes doivent répartir leur temps au sein de l’entreprise d’une part et de l’établissement d’enseignement d’autre part.
Il est donc important pour les étudiants de bien s’organiser ! Il faut atteindre ses objectifs en entreprise et suivre ses cours en parallèle pour réussir ses examens et décrocher son diplôme.
La formation en alternance peut jouir d’un sacré atout ! Les entreprises accordent généralement à leurs élèves 5 jours de congés payés pour leur permettre de passer leurs examens !
Globalement, le CFA est le côté théorique de l’alternance. L’entreprise est le côté pratique, c’est à dire la mise en application de la théorie. Le rôle du Centre de Formation d’Apprentis est d’assurer la cohérence entre ce qu’il enseigne, et ce qui est appris en entreprise.
L’organisation et le financement
En France, ce sont des organismes privés et publics qui gèrent les CFA. Les entreprises, les lycées, les associations, les écoles ou les chambres de métiers ou de commerce et d'industrie (CCI) peuvent administrer un centre de formation.
Quel que soit l’organisme gestionnaire, il place le centre sous l’autorité d’un directeur.
Les ressources financières des CFA proviennent de plusieurs canaux. Parmi eux, la taxe d’apprentissage et les subventions des régions en fonction des conventions sont les plus répandus.
Rythme et durée de l’apprentissage
De manière générale, les étudiants se rendent en cours pendant une semaine et effectuent deux semaines de formation pratique au sein de l’entreprise. D’autres modalités prévoient que l'élève effectue 4 jours en entreprise, et un jour en formation.
Le rythme de l’alternance peut varier en fonction de plusieurs critères choisis par l'étudiant. Le type d’établissement ou le métier visé peuvent influencer ce rythme. Aussi, le nombre d’heures de formation proposé par les CFA est lié au niveau du diplôme visé. Si celui-ci est élevé, le nombre d’heures le sera aussi !
Le nombre minimum d’heures de cours auquel les apprenants sont tenus d’assister est fixé à 400 heures chaque année. Selon le diplôme visé, le temps de formation passé au sein du CFA peut atteindre 675 heures par an.
Si l’étudiant redouble, quelle que soit la raison, le nombre minimum d’heures de formation est abaissé à 240 heures.
Selon les diplômes préparés, le temps de formation en CFA varie de 400 à 675 heures minimum par année. La formation suppose donc une articulation étroite entre les deux lieux où l'apprenti acquiert des compétences.
La formation en apprentissage permet de décrocher tous les diplômes professionnels et technologiques de l'éducation nationale. On peut donc obtenir un certificat d'aptitude professionnelle (CAP), un brevet d'études professionnelles (BEP), un bac professionnel, un brevet de technicien supérieur (BTS) ou une licence professionnelle.
L’intérêt de suivre une formation en apprentissage
Intégrer un CFA pour suivre une formation en apprentissage est un réel moyen pour booster son employabilité. Les formations en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation permettent aux apprentis de comprendre rapidement les attentes du marché du travail.
L'enjeu de l'apprentissage est d'offrir des formations qui suivent les évolutions de ce dernier.
On a souvent reproché à la formation initiale, notamment dans les écoles du supérieur, de ne pas assez bien préparer les étudiants aux attentes des employeurs. Grâce à un mix entre le temps passé en entreprise et le temps passé en formation, les apprenants sont on-ne-peut-mieux confrontés à la réalité du terrain.
Le rôle d’un centre de formation d’apprentis est aussi d’accompagner les apprenants et de les aider à surmonter des difficultés sociales. L’objectif visé est de permettre au contrat d’apprentissage de se dérouler dans de bonnes conditions !
Le statut
Pour encadrer la relation de travail, un contrat tripartite est signé entre l'élève, l’établissement d’enseignement et l’employeur. Ainsi, l’apprenti est un jeune travailleur en entreprise qui doit être placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. C’est l’équivalent d’un maître de stage qui va s’occuper d’un stagiaire.
Trouver le bon CFA
PrePeers est une plateforme qui centralise l’information et qui permet de mieux s’orienter. C'est comme un immense annuaire où les écoles de commerce, d’ingénieurs, de communication, les CFA, etc… peuvent se présenter gratuitement auprès des collégiens, lycéens et étudiants veulent réussir leur orientation.
Commerce, agriculture, artisanat, alimentation, restauration, logistique... Trouver le bon CFA n’est pas une mince affaire ! C’est pour cela que chacun peut consulter des fiches pratiques et synthétiques qui aident à mieux comprendre comment fonctionne l’établissement. L’onglet « À propos » est une description qui permet d’avoir une vision claire et rapide, notamment grâce à quelques chiffres clés sur le centre de formation d’apprentis que vous ciblez.
Le mot du directeur est un élément d’information central car il permet de mesurer l’état d’esprit de l'équipe pédagogique ! De nombreuses écoles organisent des Journées Portes Ouvertes (JPO) et l'indiquent sur leur page de présentation. Rien de mieux que de se rendre sur place pour choisir le bon CFA.
Augmenter ses chances d’être embauché en alternance
Pour beaucoup, trouver une alternance, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, s’apparente chaque année à un vrai chemin de croix.
Chaque année, des milliers d'étudiants cherchent des entreprises prêtes à les embaucher en alternance. Pour eux, le contrat est un Graal qui permet de démarrer sa carrière. Il est essentiel d’avoir un projet professionnel clair en phase avec les entreprises visées.
Préparer son CV et sa lettre de motivation est une étape clé dans la recherche d’emploi. Il faut accepter d’y consacrer du temps, car la moindre erreur sur l’un des deux documents peut être fatale !
N’hésitez pas à consulter dans notre article de blog dédié les meilleurs conseils pour rédiger une lettre de motivation parfaite !
Dans la même veine, pour rédiger un CV parfait, c’est par ici que ça se passe !
Être prêt pour l’entretien d’embauche
Quand votre CV et votre lettre de motivation sont prêts, que vous avez postulé et que vous êtes convoqué(e) pour un entretien d’embauche, les choses sérieuses commencent !
Réussir son entretien d’embauche demande au candidat un brin de préparation.
Ça tombe bien, sur PrePeers, vous pouvez prendre des cours de rédaction de CV ou de préparation à l’embauche !
PrePeers est la première plateforme qui permet de contacter un professeur particulier sans frais d’inscription, ni prélèvement de commission !
S’entraîner et se faire challenger par quelqu’un est un excellent moyen de se préparer et décrocher ce fameux job.
Notre objectif est de vous accompagner au mieux vers l’emploi en créant un lien solide entre vous et votre futur professeur particulier.
Donner des cours sur PrePeers
Les professeurs particuliers, que l’on appelle chez PrePeers des « coachs », sont là pour vous accompagner vers l’emploi. Ils sont aussi là pour assurer un suivi et vous remonter le moral quand celui-ci est en berne.
Ce sont donc vos meilleurs alliés pour vous permettre de trouver une alternance !
Pour garantir la sécurité des utilisateurs de notre plateforme, notre équipe de modérateurs vérifie et valide chaque profil. Tout est vérifié : l’adresse e-mail, le numéro de téléphone et l’identité.
Nous recherchons constamment des profils de coachs disponibles pour donner des cours particuliers. Au maximum, ces derniers restent ouverts et patients pour guider au mieux leurs élèves vers la réussite ! Le relationnel, la pédagogie et la ponctualité de chaque prof est évaluée de 0 à 5 étoiles par les élèves à la suite de chaque cours.
