Fiche métier: Consultant.e technico-fonctionnel.le

Consultant.e technico-fonctionnel.le en bref

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Description Générale du Métier

Le consultant technico-fonctionnel est un expert qui combine des compétences techniques et une compréhension des besoins métiers pour aider les entreprises à optimiser l'utilisation de leurs systèmes d'information. Grâce à son double profil, il joue un rôle crucial dans la mise en œuvre, la personnalisation et le support des solutions technologiques adaptées aux processus d'affaires.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

1. Analyse des besoins : Travailler avec les parties prenantes pour comprendre les processus métier et identifier les besoins technologiques.

2. Conception de solutions : Traduire les exigences métier en solutions techniques viables et efficaces.

3. Implémentation et intégration : Participer à l'installation, la configuration et l'intégration de logiciels dans l'environnement existant de l'entreprise.

4. Formation et support utilisateur : Former les utilisateurs finaux et fournir un support technique pour assurer un déploiement fluide.

5. Gestion de projet : Participer à la planification et à la gestion des projets en veillant au respect des délais et des budgets.

6. Documentation : Rédiger des rapports, des manuels utilisateurs et de la documentation technique.

Compétences Requises

Techniques

- Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données (SQL, Oracle)

- Connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)

- Compréhension des langages de programmation (Java, C, Python)

- Compétences en gestion de projet et en méthodologies agiles

Interpersonnelles

- Excellentes compétences en communication et en négociation

- Capacité d'écoute et de synthèse

- Aptitude à résoudre des problèmes complexes

- Flexibilité et adaptation au changement

Formation et Qualifications Nécessaires

- Diplôme en informatique, en systèmes d'information, en ingénierie, ou dans un autre domaine technique pertinent.

- Certifications spécifiques comme PMP (Project Management Professional) ou ITIL peuvent être un plus.

Expérience Professionnelle Recommandée

- 3 à 5 ans d'expérience dans des rôles similaires, idéalement dans la mise en œuvre de solutions techniques complexes

- Une expérience dans le secteur d'activité de l'entreprise (par exemple, finance, industrie, santé) est souvent requise.

Environnement de Travail Typique

- Travail essentiellement en bureau, mais peut nécessiter des déplacements chez les clients

- Collaboration avec des équipes techniques et non techniques

- Utilisation intensive d'outils de gestion de projet et de communication

Perspectives d'Évolution de Carrière

- Évolution vers des postes de chef de projet, d'expert technico-fonctionnel ou d'architecte de solutions

- Possibilité de passage vers des rôles de direction tel que directeur informatique (CIO)

Tendances Actuelles et Futures du Métier

- Croissance de l'importance des systèmes intégrés et de la digitalisation des processus métier

- Augmentation des opportunités avec l'essor des technologies cloud et de l'IA

- Accent accru sur la cybersécurité et la conformité réglementaire

Salaire Moyen

- Début de carrière : 35 000€ à 45 000€ par an

- Milieu de carrière : 50 000€ à 70 000€ par an

- Ces valeurs peuvent varier selon la région et le secteur d'activité

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages

- Opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants

- Forte demande de compétences sur le marché du travail

- Rémunération compétitive et évolutive

Inconvénients

- Pression liée au respect des délais et budgets

- Possibilité de frustration avec des parties prenantes non techniques

- Risque d'horaires prolongés en période de déploiement

Exemples d'Entreprises ou d'Organisations qui Recrutent pour ce Poste

- Grandes entreprises de services numériques (ESN) telles que Capgemini, Accenture, et CGI

- Secteurs bancaires et financiers (ex. BNP Paribas, Société Générale)

- Entreprises industrielles avec des besoins en gestion de systèmes ERP

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Développez une capacité à apprendre rapidement et à vous adapter aux nouvelles technologies

- Cherchez constamment à améliorer vos compétences interpersonnelles

- Tenez-vous informé(e) des évolutions technologiques et des meilleures pratiques de l'industrie

- Réseautez activement dans le secteur pour saisir de nouvelles opportunités

En suivant ces recommandations, vous aurez toutes les clés en main pour réussir dans votre carrière de consultant technico-fonctionnel.