Fiche Métier : Employé(e) de Parc de Loisirs | PrePeers
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Image de fond du métier de Employé.e de parc de loisirs Image du métier de Employé.e de parc de loisirs

Fiche métier: Employé.e de parc de loisirs

En tant qu'employé de parc de loisirs, vous assurez le bon fonctionnement des attractions et le bien-être des visiteurs. Ce métier dynamique et varié requiert de solides compétences en service client et sécurité, pour offrir des moments inoubliables à chacun.

Vidéos à propos du métier de Employé.e de parc de loisirs

Infos clés à propos du métier de Employé.e de parc de loisirs

Centres d'intérêt liés à ce métier

Vente
Sécurité
Tourisme
Loisirs
Maintenance informatique
Communication
Services à la personne
Animation 3D

Employé.e de parc de loisirs en bref

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Le métier en bref

L'employé(e) de parc de loisirs est un professionnel Chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des attractions et des activités au sein des parcs de loisirs, parcs d'attractions ou centres de divertissement. Son rôle est crucial pour garantir la sécurité des visiteur.trices, offrir un service client exceptionnel et contribuer à une expérience amusante et mémorable pour les visiteur.trices.


Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Accueil des visiteur.trices : Informations sur les services, les attractions et les événements du parc.

- Surveillance et opération des attractions : Gestion et contrôle des manèges, assistance aux visiteur.trices pour monter et descendre en toute sécurité.

- Maintenance des installations : Vérifications régulières de la sécurité et de l'état des installations et attractions.

- Gestion de la sécurité : Application des règles de sécurité et gestion des situations d'urgence.

- Animation et activité : Organisation et animation des activités et jeux pour les visiteur.trices.

- Vente et gestion de billetterie : Gestion des ventes de billets, des souvenirs et contrôle des entrées.

- Entretien du parc : Maintien de la propreté des lieux et gestion des déchets.


Compétences requises (techniques et interpersonnelles)


Techniques : Connaissances en maintenance de base des attractions, compréhension des protocoles de sécurité.


Interpersonnelles : Excellent sens du service client, bonne communication, esprit d'équipe, gestion de stress, patience et convivialité.

- Physiques : Capacité à rester debout longtemps, bonne condition physique.


Formation et qualifications nécessaires

- Aucune formation spécifique n'est obligatoire, mais un diplôme dans les services aux personnes ou une formation en hôtellerie et restauration peut être un atout.

- Formation interne souvent proposée par les employeurs pour apprendre les procédures de sécurité et les opérations des attractions.


Expérience professionnelle recommandée

- Une première expérience dans les métiers de l'accueil, la vente ou l'animation est appréciée.

- Expérience en gestion de la sécurité souhaitable mais non exigée pour les débutants.


Environnement de travail typique

- Travail en extérieur principalement, souvent debout.

- Horaires irréguliers incluant les weekends, jours fériés et périodes de vacances scolaires.

- Interaction constante avec le public.


Perspectives d'évolution de carrière

- Avec de l'expérience, possibilité d'évoluer vers des postes de supervision (Chef(fe) d'équipe, manager de parc de loisirs).

- Éventuellement, progression vers des rôles dans la gestion et l'administration (directeur.trice de parc).


Tendances actuelles et futures du métier

- Forte demande pendant les périodes de vacances et de haute saison touristique.

- Croissance des parcs de loisirs thématiques et des zones de détente interactives.

- Introduction de technologies avancées pour une meilleure expérience client et sécurité accrue.


Salaire moyen

- Début de carrière : Environ 1,600 à 1,800 euros brut par mois.

- Milieu de carrière : Jusqu'à 2,500 euros brut par mois, voire plus pour des postes de supervision.


Avantages et inconvénients du métier


Avantages :

- Environnement de travail dynamique et varié.

- Contact avec une grande diversité de visiteur.trices et opportunités d'interaction sociale.

- Sentiment d’être impliqué dans le plaisir et le divertissement des gens.


Inconvénients :

- Horaires de travail contraignants et variables.

- Travail souvent en plein air, potentiellement exposé aux intempéries.

- Nécessité de gérer le stress et de faire face à des situations d’urgence.


Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Disneyland Paris

- Parc Astérix

- Futuroscope

- Parc d'attractions Nigloland

- Vulcania

- ZooParc de Beauval


Conseils pour réussir dans ce métier

- Soyez accueillant : La capacité à accueillir chaleureusement les visiteur.trices est essentielle.

- Restez vigilant : La sécurité des visiteur.trices dépend de votre vigilance et de votre respect des procédures.

- Développez votre polyvalence : Soyez prêt à accomplir diverses tâches selon les besoins du parc.

- Prenez soin de vous : Maintenez une bonne condition physique pour gérer les exigences du poste.

- Cultivez votre patience : Gardez votre calme et restez agréable, même lors de journées stressantes.

Avec ces éléments, vous disposez maintenant d'une fiche métier complète et détaillée pour le poste d'employé de parc de loisirs, idéale pour aider les étudiants à comprendre et envisager cette carrière.

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