Fiche métier: Chargé.e de développement hôtelier

Chargé.e de développement hôtelier en bref

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Description Générale du Métier

Le chargé de développement hôtelier joue un rôle clé dans l'expansion et l'amélioration des performances d'un groupe hôtelier. Il est responsable de la recherche de nouvelles opportunités de développement, de l'analyse du marché, et de la gestion des projets d'ouverture ou de rénovation d'hôtels. Son objectif principal est d'accroître la présence et la rentabilité de la chaîne hôtelière dans le respect des normes de qualité et des attentes des clients.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Identifier et évaluer les opportunités de développement de nouveaux hôtels ou de rénovations dans des emplacements stratégiques.

- Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour évaluer la faisabilité des projets.

- Négocier les contrats avec les propriétaires immobiliers et les partenaires.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières pour préparer des plans d’affaires détaillés.

- Coordonner les équipes de projet multidisciplinaires (architectes, designers, ingénieurs) lors des phases de conception et de construction.

- Suivre l’avancement des projets et veiller au respect des budgets et des délais.

Compétences Requises

Techniques

- Maîtrise des techniques d’analyse financière et de gestion de projets.

- Solides compétences en négociation et contrats.

- Connaissances en urbanisme et réglementation immobilière.

Interpersonnelles

- Excellentes aptitudes en communication et présentation.

- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.

- Esprit d’équipe et sens du leadership.

Formation et Qualifications Nécessaires

- Diplôme universitaire en gestion hôtelière, en immobilier, en finance ou dans un domaine similaire.

- Des certifications en gestion de projet peuvent être un atout.

Expérience Professionnelle Recommandée

- Généralement, 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur hôtelier ou en gestion de projets immobiliers est requis.

- Une expérience en développement commercial ou en finance est également avantageuse.

Environnement de Travail Typique

Le chargé de développement hôtelier travaille souvent dans un environnement de bureau, avec des déplacements fréquents pour visiter des sites potentiels de développement ou superviser des projets en cours. Il interagit régulièrement avec divers intervenants internes et externes.

Perspectives d'Évolution de Carrière

Avec l'expérience, un chargé de développement hôtelier peut évoluer vers des postes de directeur du développement, directeur d’une région spécifique, ou même prendre la direction générale d’un groupe hôtelier.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

Le secteur hôtelier est en constante évolution avec des tendances comme le développement durable, l’hôtellerie de luxe, et les hébergements alternatifs qui influencent les stratégies de développement. L’innovation technologique et l’expérience client restent des priorités stratégiques.

Salaire Moyen

- Début de carrière : environ 35 000 € à 45 000 € brut par an.

- Milieu de carrière : environ 55 000 € à 70 000 € brut par an.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages

- Rôle clé dans l’expansion et la transformation de la marque.

- Opportunité de travailler sur des projets passionnants et diversifiés.

- Réseautage étendu avec des professionnels de différents secteurs.

Inconvénients

- Pression et responsabilités élevées.

- Nombreux déplacements professionnels.

- Dépendance aux évolutions économiques et sociales pour la réussite des projets.

Exemples d'Entreprises ou d'Organisations qui Recrutent

- Grandes chaînes hôtelières internationales (Accor, Marriott, Hilton).

- Sociétés de gestion immobilière spécialisées dans l’hôtellerie.

- Cabinets de conseil spécialisé dans le développement hôtelier.

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Développez vos compétences en gestion de projet et en finance.

- Soyez au courant des dernières tendances du secteur hôtelier.

- Cultivez un excellent réseau professionnel et maintenez des relations positives avec les partenaires et clients.

- Soyez adaptable et prêt à évoluer en fonction des dynamiques du marché.

En conclusion, le poste de chargé de développement hôtelier est une carrière stimulante, réservée aux professionnels ambitieux qui s’intéressent à l'engouement pour l'expansion et la rénovation dans le secteur dynamique de l'hôtellerie.