Fiche métier: Surveillant.e pénitentiaire

Surveillant.e pénitentiaire en bref

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Le surveillant pénitentiaire, également connu sous les appellations de gardien de prison ou agent pénitentiaire, est un professionnel Chargé(e) de la sécurité et de la surveillance des établissements pénitentiaires. Il veille à maintenir l'ordre et la discipline parmi les détenus, tout en s'assurant que leurs droits fondamentaux sont respectés. Le travail implique non seulement la surveillance des détenus, mais aussi leur accompagnement dans divers aspects de la vie carcérale, tels que les activités récréatives, les formations professionnelles, et les visites familiales.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Surveillance et Sécurité : Assurer la surveillance des détenus pour prévenir les évasions, les troubles, et les comportements dangereux.

- Patrouilles : Effectuer des rondes régulières dans les quartiers de détention et les espaces communs.

- Contrôles : Procéder aux fouilles des détenus, des visiteur.trices et des cellules pour intercepter tout objet interdit.

- Gestion Administrative : Enregistrer les incidents, rédiger des rapports, et assurer le suivi des sorties temporaires des détenus.

- Assistance et Surveillance des Activités : Encadrer les détenus lors de leurs activités journalières (repas, loisirs, formations, etc.).

- Interventions : Intervenir en cas de conflits ou de situations d’urgence en respectant les procédures de sécurité.

Compétences Requises

Techniques

- Savoir-Faire Juridique : Connaître les réglementations pénitentiaires et les droits des détenus.

- Maîtrise des Outils de Sécurité : Savoir utiliser correctement les dispositifs de sécurité, de surveillance, et de communication.

- Compétences en Secourisme : Etre formé aux premiers secours pour intervenir rapidement en cas de besoin.

Interpersonnelles

- Autorité et Sang-Froid : Savoir imposer le respect tout en restant calme et professionnel dans toutes les situations.

- Communication : Etre capable de communiquer clairement avec les détenus, les collègues, et les visiteur.trices.

- Empathie et Écoute : Faire preuve d'une certaine sensibilité aux vécus et ressentis des détenus pour mieux gérer les relations humaines.

- Esprit d’Équipe : Travailler en harmonie avec les autres membres du personnel pénitentiaire.

Formation et Qualifications Nécessaires

- Diplôme : Généralement, un diplôme de niveau secondaire (CAP/BEP) est suffisant pour entamer une carrière. Une formation spécifique en école pénitentiaire est obligatoire.

- Concours : Passer et réussir le concours national de recrutement des surveillants pénitentiaires.

- Formation Initiale : Suivre une formation initiale de 6 à 8 mois en école de l'administration pénitentiaire, alliant théorie et pratique.

Expérience Professionnelle Recommandée

Aucune expérience préalable n’est exigée si ce n'est le respect des prérequis à l'inscription au concours. Toutefois, une expérience en sécurité, en travail social ou en milieu carcéral est un atout.

Environnement de Travail Typique

Les surveillants pénitentiaires travaillent dans divers types d'établissements, tels que les maisons d’arrêt, les centres de détention, ou les établissements pour mineurs. Ce métier peut impliquer des horaires décalés et du travail de nuit, de week-end, et les jours fériés. Le stress et la vigilance constante font partie intégrante du poste.

Perspectives d'Évolution de Carrière

- Avancement Interne : Possibilité de monter en grade en passant des concours internes ou en suivant des formations complémentaires.

- Spécialisation : Débouché vers des spécialisations comme Chef(fe) d’établissement, directeur.trice des services pénitentiaires, ou conseiller d'insertion et de probation.

- Mobilité : Opportunités de mobilité géographique et de détachement temporaire dans d'autres services de l'administration pénitentiaire.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

- Modernisation : Introduction de nouvelles technologies pour la surveillance et la sécurité (caméras, biométrie, etc.).

- Humanisation des Conditions de Détention : Accent sur les programmes de réhabilitation et de réinsertion des détenus.

- Multiplication des Contrats : Vers une augmentation des partenariats public-privé pour la gestion de certains établissements pénitentiaires.

Salaire Moyen

- Début de Carrière : Environ 1 500 à 1 800 euros brut par mois.

- Milieu de Carrière : Peut atteindre jusqu'à 2 500 euros brut par mois avec de l’expérience et selon le grade.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages

- Stabilité de l’Emploi : Emploi public offrant une certaine sécurité de l’emploi.

- Perspective d’Évolution : Possibilités d’avancement et de mobilité interne.

- Mission Sociale : Contribution à la sécurité publique et à la réhabilitation des détenus.

Inconvénients

- Stress et Risques : Métier souvent stressant avec un risque élevé de conflits et d’agressions.

- Horaires Décalés : Travail souvent effectué en dehors des horaires classiques, incluant nuits, week-ends et jours fériés.

- L’environnement Carcéral : Univers parfois difficile à supporter mentalement et émotionnellement.

Exemples d’Entreprises ou d’Organisations qui Recrutent pour ce Poste

- Administration Pénitentiaire : Recrutement directement par le ministère de la Justice (en France).

- Établissements Pénitentiaires Privés : Certains établissements fonctionnant en partenariat public-privé.

- Centres de Réhabilitation : Organismes spécifiques pour la réhabilitation et la réinsertion.

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Préparation Physique et Mentale : Maintenir une bonne condition physique et apprendre à gérer le stress.

- Formation Continue : Participer à des sessions de formation continue pour développer ses compétences.

- Attitude Professionnelle : Faire preuve de professionnalisme, d’impartialité, et de respect envers tous les détenus.

- Développement des Soft Skills : Travailler sur les compétences interpersonnelles telles que la communication, l’empathie et la gestion des conflits.

En résumé, le métier de surveillant pénitentiaire est à la fois exigeant et gratifiant, offrant de véritables opportunités de carrière pour ceux qui veulent s’investir dans la sécurité et la réhabilitation des détenus.