Fiche métier: Chargé.e de mission développement territorial et culturel

Chargé.e de mission développement territorial et culturel en bref

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Description Générale du Métier

Le Chargé(e) de Mission Développement Territorial et Culturel est un acteur clé dans la promotion et le développement des territoires à travers la valorisation de leur patrimoine culturel. Sa mission consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets qui renforcent l'attractivité culturelle et économique d'une région. Il travaille souvent pour des collectivités locales, des associations culturelles, ou des agences de développement territorial.

Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes

- Analyser les besoins culturels des territoires et identifier les opportunités de développement.

- Concevoir des projets culturels tels que des festivals, des expositions ou des programmes éducatifs.

- Coordonner les partenariats entre les acteurs locaux, y compris les artistes, les institutions culturelles et les entreprises.

- Assurer la gestion budgétaire et le respect des échéances des projets.

- Superviser la communication et la promotion des événements culturels.

- Évaluer l'impact des projets mis en œuvre sur le développement territorial.

Compétences Requises

Techniques

- Compétence en gestion de projet culturel.

- Capacité d'analyse et d'évaluation des besoins territoriaux.

- Connaissance des politiques publiques culturelles et territoriales.

- Maîtrise des outils de communication digitale et de promotion.

Interpersonnelles

- Excellente capacité de communication et de négociation.

- Aptitude à travailler en équipe et à animer des partenariats.

- Sens de l'initiative et créativité.

- Capacité à gérer les conflits et à s'adapter à des environnements changeants.

Formation et Qualifications Nécessaires

Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion culturelle, développement territorial, ou sciences sociales est souvent requis. Des masters spécialisés en développement territorial et culturel sont particulièrement appréciés.

Expérience Professionnelle Recommandée

Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans des postes similaires ou dans le domaine de la gestion culturelle ou du développement territorial est généralement souhaitée.

Environnement de Travail Typique

Le Chargé(e) de Mission opère généralement dans un cadre administratif, au sein d’établissements publics, associations, ou ONGs. Le poste peut inclure des déplacements fréquents, notamment pour rencontrer des partenaires locaux et participer à des événements.

Perspectives d'Évolution de Carrière

Les Chargé(e)s de Mission peuvent évoluer vers des postes de direction de projets culturels, de chef de service, ou de consultant en développement territorial. Ils peuvent également se diriger vers des responsabilités plus larges dans la gestion de collectivités locales ou d'agences de développement.

Tendances Actuelles et Futures du Métier

La numérisation des activités culturelles et la mode des "villes intelligentes" influencent le développement territorial et culturel. Le métier tend ainsi vers une intégration accrue des technologies digitales pour la promotion culturelle.

Salaire Moyen

Le salaire peut varier entre 30 000 et 45 000 euros brut par an en début de carrière et atteindre 50 000 à 70 000 euros pour des postes plus expérimentés.

Avantages et Inconvénients du Métier

Avantages

- Contribution directe à l'amélioration et à l'attraction des territoires.

- Travail créatif et varié favorisant l'innovation.

Inconvénients

- Pression liée à la gestion de projets et au respect des délais.

- Nécessité de gérer des relations complexes avec de multiples parties prenantes.

Exemples d'Entreprises ou d'Organisations qui Recrutent

- Collectivités territoriales (municipalités, départements).

- Agences régionales de développement.

- Associations culturelles et regroupements artistiques.

Conseils pour Réussir dans ce Métier

- Développez un réseau solide avec les acteurs culturels et territoriaux.

- Restez informé des tendances culturelles et technologiques.

- Montrez de la flexibilité et de l'adaptabilité face aux changements et aux imprévus.

Cette fiche métier s'adresse aux étudiants et professionnels intéressés par le développement culturel et territorial, offrant une vision claire et stratégique de cette carrière dynamique et enrichissante.