CARREL
L’activité immobilière s’exerce dans des domaines tels que la construction et l’habitat, la commercialisation, la location, la gestion individuelle et collective de biens neufs ou anciens
CONTENU PÉDAGOGIQUE :
Cette formation permet d’acquérir des compétences en techniques immobilières mais également dans les domaines de :
- La culture générale
- L’anglais appliqué à l’Immobilier
- La communication professionnelle en langue étrangère
- L’économie et l’organisation de l’Immobilier
- Le droit de l’immobilier et la veille juridique
- L’architecture, l’habitat et l’urbanisme, le développement durable
- La gestion de projet immobilier
COMPÉTENCES VISÉES
- Transaction
- Prendre en compte l’organisation du travail d’une équipe de commerciaux
- Constituer un portefeuille de clients
- Préparer et rédiger des actes juridiques dans la vente ou la location
- Suivre un dossier jusqu’à sa conclusion
- Evaluer les droits et biens immobiliers sur un marché donné
- Promouvoir les biens destinés à une clientèle
- Analyser et évaluer la situation du client et du prospect
- Négocier pour le compte des différentes parties en présence
- Rédiger les principaux contrats inhérents aux activités de vente ou de location immobilière
- Maitriser les incidences des actes juridiques dans chaque situation professionnelle
- Gestion immobilière
- Assurer l’administration de biens immobiliers collectifs (gestion de copropriété) ou privés individuels (gestion locative)
- Prendre en compte l’environnement juridique de l’immeuble
- Organiser et tenir les Assemblées Générales
- Assurer la gestion budgétaire et comptable de l’immeuble
- Assurer la conservation et l’entretien de l’immeuble
- Conclure des mandats de gestion
- Gérer des baux sur toute leur durée
OBJECTIFS
L’activité immobilière s’exerce dans des domaines tels que la construction et l’habitat, la commercialisation, la location, la gestion individuelle et collective de biens neufs ou anciens. Ces différentes activités relèvent à la fois du secteur privé et du secteur public, dont l’immobilier social.
A l’issue de la formation, vous serez capable :
- De maîtriser les techniques professionnelles requises pour l’exercice de la profession
- D’analyser des situations professionnelles et y répondre
- De gérer des activités diverses et faire preuve de polyvalence, que ce soit dans les domaines de la transaction, la gestion locative ou l’activité de syndic
- De suivre des dossiers du point de vue administratif et financier
- De conseiller sur le plan technique, juridique, fiscal et financier
- De développer son sens relationnel : faculté d’écoute, sens du contact et de la relation client, capacité à travailler en équipe, à négocier, à prendre en compte les besoins de son interlocuteur
- D’acquérir le sens des responsabilités, être réactif et persévérant
PUBLIC ET PRÉREQUIS :
- Être titulaire d’un diplôme niveau 4
- (Bac ou autre)
- Profils avec une forte appétence pour le domaine de l’immobilier et ayant une capacité importante à assimiler des connaissances
- Sensibilité aux chiffres requise
MODALITÉ D’ADMISSION :
- Étude du dossier, tests de niveau, entretien et Parcoursup (apprentissage uniquement)
- Rentrée en Septembre
COÛT DE LA FORMATION :
- Formation initiale :
- Coût : 4800€/an
- (en 10 mensualités ou -5% de remise au comptant, soit un total de 4560€) Organisme non soumis à la TVA
- Frais de gestion de dossier de candidature :
- 40€ Offerts lors des passages aux Journées Portes Ouvertes (Organisme non soumis à la TVA)
- Formation alternée : sous contrat d’apprentissage
- Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise et l’apprenant est rémunéré en fonction des barèmes en vigueur
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119 Rue Boileau, 69006 Lyon, France
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Fort de son expertise pédagogique reconnue dans la Région Auvergne Rhône-Alpes, Carrel offre un large éventail de parcours de formation, du CAP au Bac +3/4, en initial et en alternance, qui participe au fort taux d'employabilité de ses apprenants dans un monde en constante évolution.
Depuis plus de 80 ans, Carrel est au service des jeunes et des entreprises lyonnaises qu'elle accompagne dans leur développement et la recherche de talents. La pédagogie Carrel se base sur l’approche par compétences, avec un dispositif d’enseignement qui permet une alternance entre les apprentissages au sein de l’établissement dans un cadre scolaire et les apprentissages permettant d’acquérir des compétences en milieu professionnel. En proposant différents dispositifs, en initial et en alternance, du CAP au Bac +3, Carrel propose des formations professionnalisantes en lien avec la réalité du milieu professionnel. De son orientation à sa réussite, l’élève bénéficie d’un accompagnement individualisé. Carrel encourage, par un accompagnement bienveillant, l’apprenant à prendre confiance en lui et à construire un projet personnel adapté. La taille humaine de l’établissement et des promotions ainsi que le suivi pédagogique de proximité offrent aux élèves un environnement rassurant afin de s’épanouir pleinement et de réussir leur parcours de formation.
7
Grandes filières de formation
621
Elèves au lycée professionnel et technologique
750
Etudiants inscrits au Centre de Formation
600
Entreprises partenaires
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« Acteur incontournable de la formation dans la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Carrel forme, chaque année, près de 1500 apprenants et propose des cursus sur mesure, adaptés aux attentes de ses clients.
Quel que soit votre projet ou votre statut, Carrel met en œuvre tous les moyens pour vous satisfaire et vous accompagner vers la réussite. Notre ambition : réussir ensemble ! »
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