Prendre des cours particuliers d'aide à la rédaction de CV
Trouver un emploi n’est jamais facile, c’est même souvent un long chemin de croix !
D’autant plus lorsque l’on n’a pas encore terminé ses études, et que l’on doit trouver son alternance, son stage de césure ou son stage de fin d’études !
Chaque année, des milliers de jeunes doivent faire face à cette étape importante pour démarrer leur carrière.
Alors que les recruteurs attendent des candidats un certain niveau d’expérience professionnelle, il est difficile d’y répondre quand on démarre dans la vie active.
Pour commencer, il faut essayer au maximum de clarifier votre projet professionnel et identifier les différentes entreprises chez qui vous pourriez travailler.
Quand on cherche un travail, qu’il s’agisse d’un job étudiant, d’un CDD ou d’un CDI, il faut bien veiller à connaître la boîte dans laquelle on postule. Il faut aussi posséder de solides compétences et connaissances en lien avec le poste en question. D'abord, il vous faut être irréprochable sur l'orthographe !
En effet, aucune faute d’orthographe n’est tolérée sur son CV ou sur sa lettre de motivation ! Il faut d'emblée mettre le recruteur en confiance : il n'engagera pas un nouveau collaborateur qui ne sait pas écrire. Ça vaut donc le coup de consacrer une bonne partie de votre temps à vous relire !
Ces deux documents, que vous devez préparer avant de postuler, doivent être minutieusement travaillés ! Comme l’un, comme pour l’autre, il faut accepter d’y passer du temps en appliquant quelques règles indispensables.
À ce propos, nous vous donnons dans cet article de blog les meilleurs conseils du monde pour rédiger une lettre de motivation parfaite !
Dans cet article, on vous explique qu’en moyenne, un recruteur passe 34 secondes seulement à étudier une candidature ! Si vous rédigez une lettre de motivation pour appuyer votre candidature, ce temps augmente de 40% !
Bien rédiger son CV
Il n’est pas toujours évident de savoir à l’avance exactement ce qu’il faut faire pour avoir un CV parfait. On peut déjà commencer par vous dire ce qu’il ne faut surtout pas faire !
L’erreur à éviter à tout prix est la faute d’orthographe. Dès que le recruteur débusque une faute sur un CV, généralement, il le range dans la pile des indésirables. Il est d’une importance cruciale de vous relire plusieurs fois pour décrocher le job de vous rêves…
Mais l’étape de la relecture intervient à la fin, lorsque votre CV est prêt ! Par où commencer ? Comment rédiger un CV percutant et efficace ?
Sachez d’abord que votre CV doit présenter et résumer de façon synthétique et structurée votre parcours professionnel. Il est donc essentiel de chercher à vous démarquer avec un CV bien construit et logique autant sur le fond que sur la forme. À vous donc d'organiser les informations afin de permettre au recruteur d'y voir clair !
Un processus de recrutement est toujours une phase délicate et longue pour les entreprises. Mâchez le travail au maximum à votre futur employeur !
Sur le fond, d’abord, il faut mettre en valeur votre parcours ainsi que votre personnalité. Votre Curriculum vitae est comme votre carnet de santé professionnelle, où les étapes les plus importantes de votre « croissance » ou de votre expérience professionnelle sont indiquées. Vous devez hiérarchiser les informations des plus récentes, en haut de votre page, aux plus anciennes, en bas de votre page. Faites ressortir les grandes lignes de votre histoire.
Votre feuille doit se scinder en deux parties : vos expériences professionnelles et vos expériences académiques.
Au sein de chaque « bloc » d’expérience, vous devez mettre en avant 3 ou 4 faits marquants qui vous permettront de mettre en lumière les compétences que vous avez acquises au cours de ces stages, alternances, CDD ou CDI.
Quels sont les postes que vous avez exercés ? Dans quelle ville ? Qu'avez-vous fait ? En quelques mots, il faut pouvoir intéresser le lecteur qui va découvrir votre parcours. Vous devez lui donner un aperçu complet de votre parcours afin qu'il comprenne facilement votre parcours professionnel. Très simplement, vous devez lui donner envie de collaborer avec vous !
Quels diplômes possédez-vous ? Quelles formations avez-vous suivi ? Cela peut-être une bonne idée aussi de mentionner deux ou trois références. Ces références sont les personnes avec qui vous avez travaillé par le passé qui pourront être contactées par le recruteur.
Afin d'en savoir davantage sur vous, ce dernier pourra avoir une conversation avec votre référence. Évidemment, cela signifie qu'il faut citer les noms des personnes qui pourront appuyer votre candidature et vous recommander. N'allez surtout pas mentionner ce manager terrible qui vous a mené la vie dure !
Si vous avez suivi des formations en ligne, à distance, il peut être intéressant de les mentionner. De nombreuses écoles de commerce ou d'ingénieur en France proposent de suivre des Mooc sur des sujets précis. C'est le cas par exemple de la célèbre université américaine Harvard, qui propose des formations par visio-conférence. Celles-ci vous permettent d'obtenir des certifications qui peuvent attester de vos compétences.
Si vous parlez plusieurs langues, comme l'anglais, l'espagnol, le russe ou le chinois, il faut impérativement le mettre en avant ! Attention à ne pas mentir, car souvent les entretiens d'embauche comprennent une partie dans les langues que vous mentionnez.
N’hésitez pas non plus à mentionner, à la toute fin de votre document, vos passe-temps ou vos hobbies ! Si vous êtes un féru d’équitation, de course à pied, de natation ou de football, dites-le ! Cela donnera une dimension humaine à votre candidature tout en mettant en avant certaines qualités !
Veillez aussi à ne pas faire indiquer les informations inutiles, comme le fait que vous avez 350 abonnés sur Instagram par exemple ! Le recruteur n’y verra pas de valeur ajoutée concrète car il n’y a pas de rapport direct avec le poste proposé.
Vous devez valoriser vos compétences au travers des différents métiers que vous avez exercés. Faites rapidement comprendre à votre interlocuteur pourquoi il est nécéssaire qu'il retienne votre profil plutôt qu'un autre.
Faire un CV parfait
Il est difficile de mettre au point un CV parfait en restant seul(e) dans son coin !
Vous devez confronter et challenger vos idées, le faire lire et relire par d’autres personnes que vous.
Idéalement, il faut le montrer et le faire corriger à des personnes qui exercent dans les secteurs d’activité que vous convoitez ! Si l’intitulé de leur poste dans leur entreprise est le même que celui auquel vous prétendez, c’est encore mieux !
Travailler avec une personne qui puisse challenger votre CV et même anticiper les questions que le DRH pourra vous poser à la lecture de celui-ci, est une des meilleures formes de préparation qui soit.
Il faut donc s’armer de patience, rester ouvert et à l’écoute, et embrayer pour mettre au point ce précieux document qui vous ouvrira au moins les portes de l’entretien d’embauche !
Montrer sa motivation
Le cabinet de recrutement Robert Walters a réalisé une étude auprès de 2 355 candidats et 180 employeurs en 2015.
Dans ce rapport, on apprend que, selon les employeurs, les principales qualités recherchées chez les candidats sont l'attitude, les compétences, la personnalité et la motivation.
Aujourd’hui, 56% des recruteurs reçoivent pour un poste, en moyenne, 4 à 6 candidats en entretien d’embauche, d’une durée comprise entre 30 minutes et 1 heure 30.
Il faut donc utiliser ce temps pour mettre en avant ses qualités et sa motivation. Et cela doit se ressentir dès la lecture de votre CV et de votre lettre de motivation !
Prendre des cours de rédaction de CV
S’entraîner et se faire challenger par quelqu’un que l’on connaît c’est bien, encore faut-il avoir autour de soi une personne capable de nous aider !
Si tel n’est pas le cas, prendre des cours de rédaction de CV est un excellent moyen de se rassurer et de mettre toutes les chances de son côté pour décrocher ce fameux job !
PrePeers est la première plateforme qui permet de contacter un professeur particulier sans frais d’inscription, ni prélèvement de commission ! Ce modèle nous permet de garantir une réelle flexibilité et un faible coût pour ceux qui veulent s’entraîner.
Nous avons donc une large sélection de coachs dans divers domaines, comme le soutien scolaire, la préparation au concours, mais aussi la préparation à l’embauche ! Chacun peut donc contacter les coachs qu’il souhaite pour prendre des cours de maths, de français ou d’anglais. On peut aussi préparer ses entretiens d’embauche avec des professeurs déjà en poste !
Ces derniers seront les mieux placés pour vous donner des petites astuces et pour rédiger ou relire votre CV ! Un vrai échange doit s’instaurer entre vous et le prof particulier dans la mesure où la rédaction d’un CV est un exercice finalement très personnel !
Personne ne pourra connaître mieux que vous les endroits où les boites où vous avez travaillé, ni ce que vous avez appris. Vous devrez donc tout expliquer au coach que vous rencontrerez sur PrePeers !
L’enseignement sur PrePeers
Les personnes qui enseignent sur notre plateforme sont donc bien plus que de simples professeurs. On les appelle des coachs car ils sont tout entiers tournés vers la réussite de vos objectifs scolaires, académiques ou professionnels.
Ils sont là pour vous accompagner mais aussi pour vous booster quand votre moral est en baisse !
Pour garantir l’harmonie de notre plateforme et la sécurité de chaque utilisateur, nous vérifions chaque profil dès l’inscription.
En effet, notre équipe de modérateurs vérifie et valide « à la mano » l’adresse e-mail, le numéro de téléphone et l’identité de chaque enseignant.
Les coachs sont ouverts, patients et pédagogues. À la fin de chaque cours, ils sont évalués par leurs élèves en fonction de leur ponctualité, de leur relationnel et leur pédagogie. Ces derniers peuvent laisser un avis et une note générale de 0 à 5 étoiles, qui apparaîtra sur le profil public du coach.
Sur leur profil, vous pouvez visualiser leurs expériences académiques et professionnelles, mais aussi leur méthodologie d'enseignement. Vous pourrez donc rapidement obtenir les principaux éléments que vous recherchez chez votre coach.
Pour contacter les coachs qui ont retenu votre attention, vous pouvez vous inscrire gratuitement et ouvrir une discussion via votre messagerie instantanée.
Vous pourrez donc sereinement organiser vos cours de rédaction de CV en ligne, par Skype, WhatsApp ou Facetime, ou à domicile.
Se mettre en situation d'entretien est très excellente méthode pour se préparer. S'entraîner avec quelqu'un est même souvent nécessaire. Grâce à son retour, on peut prendre du recul et apprendre de ses erreurs.
