Chargé.e de mission valorisation agricole

Le/La Chargé(e) de mission valorisation agricole est un professionnel dont le rôle principal est de promouvoir et de valoriser les produits agricoles et les pratiques innovantes dans l'agriculture. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les agriculteur.trices, les collectivités territoriales, les entreprises agroalimentaires et les institutions pour améliorer la compétitivité et la durabilité de l’agriculture.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

1. Accompagnement des agriculteur.trices : Conseiller et assister les producteur.trices dans la mise en œuvre de pratiques durables et innovantes.

2. Promotion des produits agricoles : Développer des stratégies de marketing pour valoriser les produits locaux et spécifiques.

3. Gestion de projets : Planifier, coordonner et suivre des projets de valorisation agricole, en respectant des budgets et des délais.

4. Veille technologique et réglementaire : Surveiller les évolutions techniques et les changements de réglementation dans le Secteur agricole.

5. Éducation et sensibilisation : Organiser des ateliers, des séminaires et des campagnes de sensibilisation sur les bonnes pratiques agricoles.

6. Recherche de financement : Monter des dossiers de subventions publiques ou privées pour soutenir les initiatives agricoles.

Compétences requises (techniques et interpersonnelles)

Compétences techniques :

- Connaissance approfondie des techniques agricoles modernes et durables

- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire

- Compétences en marketing et communication

- Capacité à analyser des données et des indicateur.trices de performance

Compétences interpersonnelles :

- Excellente capacité de communication et de négociation

- Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe

- Forte capacité d'initiative et autonomie

- Adaptabilité et flexibilité face aux évolutions et défis

Formation et qualifications nécessaires

Le poste de Chargé(e) de mission valorisation agricole requiert généralement un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en agronomie, en écologie, en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe. Des cursus spécifiques peuvent inclure :

- Licence Professionnelle en Agronomie

- Master en Agroécologie

- Master en Gestion de l’environnement

- Diplôme d'ingénieur agronome

Expérience professionnelle recommandée

Une première expérience dans le Secteur agricole ou en gestion de projets est souvent exigée. Cela peut inclure des stages longs, des projets étudiants pratiques, voire une première expérience en tant que Technicien(ne) agricole ou conseiller agricole.

Environnement de travail typique

Le/La Chargé(e) de mission valorisation agricole partage son temps entre le terrain, les bureaux et éventuellement les laboratoires de recherche. Il est souvent en déplacement pour rencontrer les agriculteur.trices, organiser des événements ou visiter des exploitations.

Perspectives d'évolution de carrière

Les Chargé(e)s de mission valorisation agricole peuvent évoluer vers des postes de :

- Responsable de projet en développement rural

- Directeur.trice de programme dans des agences ou des ONG liées à l'agriculture

- Expert-conseil auprès d'institutions gouvernementales ou internationales

Tendances actuelles et futures du métier

- Agriculture durable : Fort accent sur les méthodes respectueuses de l'environnement, y compris l’agroécologie et l’agriculture biologique.

- Technologies agricoles : Introduction de l’agriculture de précision, utilisation de drones et d’outils numériques pour la gestion des cultures.

- Produits locaux et circuits courts : Croissance des circuits courts de distribution pour valoriser les produits locaux.

Salaire moyen

- Début de carrière : Environ 25 000 à 30 000 € brut par an

- Milieu de carrière : Entre 35 000 et 45 000 € brut par an

Ces chiffres peuvent varier en fonction de l'expérience, de la localisation géographique et de l'employeur.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages :

- Impact direct et positif sur l'environnement et la durabilité de l’agriculture

- Diversité des tâches et des projets

- Occasion de travailler en extérieur et de rencontrer divers acteur.trices du Secteur

Inconvénients :

- Déplacements fréquents, pouvant parfois inclure du travail en fin de semaine

- Pression liée aux budgets et aux délais des projets

- Nécessité de se tenir continuellement informé des nouvelles réglementations et technologies

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Chambres d'Agriculture

- Associations de producteur.trices

- ONG environnementales et de développement rural

- Entreprises agroalimentaires

- Collectivités territoriales

Conseils pour réussir dans ce métier

- Restez toujours informé des dernières avancées technologiques et des nouvelles réglementations dans le Secteur agricole.

- Renforcez votre réseau professionnel en participant à des salons, forums et événements liés à l'agriculture.

- Développez des compétences en gestion de projet et en communication pour mieux accompagner et convaincre vos interlocuteur.trices.

- Soyez polyvalent et prêt à vous adapter à divers environnements de travail, du bureau aux exploitations agricoles.