ÇA ARRIVE...
Se former en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) aux métiers du développement Web
Les formations en alternance de la filière développement web visent à former des spécialistes du code maîtrisant les outils et les méthodes de développement actuelles. Passionné par l’informatique, la programmation, le web et le jeu vidéo, le développeur multimédia est un acteur incontournable de la création digitale. Il répond aux larges besoins des entreprises par son expertise en langages, en logiciels et par la veille technologique qu’il assure.
Programmer, tester, corriger, documenter en faisant preuve d’innovation pour répondre à tous les besoins liés au développement web demande de bonnes connaissances techniques. À l’issue de leur formation, nos étudiants sont capables de prescrire les solutions techniques les plus adaptées au cahier des charges d’un projet web. Ils veillent au respect des normes en vigueur (qualité, accessibilité, portabilité …), possèdent une excellente culture de l’environnement multimédia et travaillent efficacement en équipe dans le respect des coûts et des délais fixés dans un budget.
Selon votre situation, nous vous orientons vers l’une des modalités suivantes :
Contrat de travail (en CDD ou CDI) signé entre l'alternant et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant une durée de 1 à 3 ans.
Contrat de travail de 12 mois (en CDD ou CDI) signé entre l’alternant et un employeur. Par ailleurs, il est possible d’effectuer un second contrat de professionnalisation dans la même entreprise et avec le même centre de formation ; une option intéressante pour compléter son parcours avec une spécialisation de notre catalogue.
Les salariés déjà en CDI peuvent bénéficier d’une formation en alternance financée par l’OPCO de leur employeur en accord avec ce dernier et maintien de la rémunération.
La formation est prise en charge par l'étudiant. Elle peut également être financée par l'employeur s'il le souhaite.
Le coût de la formation dépend de la durée de celle-ci, 455 ou 630 heures.
Équipement de formation : ordinateur portable et suite logicielle adapté à la pratique de chaque métier/ filière (information complémentaire fournie en début de formation).
Ce tarif général est modulé pour chaque OPCO, afin de réduire l’éventuel différentiel non pris en charge par le financier et restant à la charge de l’employeur ; nous consulter.
Période de professionnalisation : tarif selon opco ; nous consulter.
*Opco (opérateurs de compétences) : fonds recevant les cotisations pour la formation professionnelle des salariés, qui finance le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.