EIMParis

Les objectifs pédagogiques de la formation DRH option Marque Employeur

• Créer les conditions, les outils et systèmes d’information stratégiques RH permettant l’anticipation des évolutions des métiers, des territoires (locaux, territoriaux ou internationaux), des cultures…
• Développer la communication interne de l’entreprise
• Mettre en œuvre des solutions RH face à des opportunités de développement : gestion de la diversité, mobilité internationale…
• Mettre en place une stratégie RH à l’international
• Encourager un management par les compétences et piloter, en cohérence avec les choix stratégiques, l’ensemble des process RH : le recrutement, la formation, le repérage, la capitalisation, la production et le partage des savoirs et des compétences
• Intégrer à tous les niveaux l’innovation, l’éthique et l’évaluation des process impulsés.
• Digitalisation de l’entreprise et brand culture 
• Brand driven management 
• Pilotage de la Marque Employeur 

Le programme du Mastère Manager des Ressources Humaines option Marketing RH

Le programme de notre Mastère Management des Ressources Humaines couvre l’ensemble du savoir-faire et savoir-être requis pour une prise de poste rapide à la sortie. Votre cursus vous permettra d’obtenir toutes les compétences nécessaires pour obtenir un poste à responsabilités dans les ressources humaines :

• Analyser, diagnostiquer, auditer
• Piloter les innovations sociales
• Piloter les innovations des process RH
• Anticiper les mobilités, manager à l’international
• Stratégie de marque employeur
• Valeurs sociétales et RSE